Organizacijske vrednote

Naše vrednote so opredelili naši zaposleni. Naše vrednote so podoba naše organizacijske kulture in vzorec vedenja vseh zaposlenih brez izjeme. Z zanašanjem na organizacijske vrednote pri svojem vsakodnevnem delu si medsebojno pomagamo pri izpolnjevanju našega poslanstva. Za naše trenutne zaposlene so naše organizacijske vrednote merilo uspeha in del delovne uspešnosti, medtem ko so za tiste, ki še niso postali naši zaposleni, merilo za izbiro. V skladu s svojimi organizacijskimi vrednotami posvečamo posebno pozornost potrebam naših strank in se trudimo, da se te občutijo v našem vsakodnevnem sodelovanju. Naše vrednote izhajajo iz univerzalnih moralnih načel in so izbrane tako, da realistično odražajo okolje, v katerem preživljamo večino svojega dne.

Prilagajamo se spremembam časa, kraja in načina dela. Spoštujemo potrebe strank in sodelavcev prek skupnega cilja in ne individualnih interesov.

Prizadevamo si objektivno oceniti svoje možnosti. Predstavljamo resnično in natančno stanje in ne prikrivamo napak. Cenimo in poudarjamo zasluge vsakega posameznika.

Držimo besedo, izpolnjujemo svoje obveznosti v dogovorjenih rokih in stojimo za svojimi odločitvami. Informacije posredujemo natančno in pravočasno ter obveščamo o izidu dela oziroma razlogih za zamudo. Skrbimo za zaposlene in premoženje podjetja.

Z vero v uspeh ne obupamo nad svojim ciljem, četudi se na prvi pogled zdi nedosegljiv. Z vedrim duhom ustvarjamo izzive iz težav in z osebnim zgledom prispevamo k podobi podjetja.

Pripadamo skupnim vrednotam in spremembe sprejemamo z zaupanjem. Spoštujemo predpisana poslovna načela in varujemo poslovne skrivnosti svojega podjetja.